ТРУДОУСТРОЙСТВО

Координационно-аналитический центр содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования

Сайт ГКУ РО «Центр занятости населения города Донецка»

Портал «Работа в России»

Легко ли быть выпускником среднего технического учебного заведения? На этот вопрос любой выпускник скажет: «Нет, не легко! Самое малое, что нужно принести с собой на рабочее место, так это рабочий стаж длиной в три года».

Для оказания помощи в трудоустройстве выпускникам была установлена постоянная связь с городским центром занятости, который предоставлял данные о вакансиях на предприятиях города. В техникуме активно проводятся презентации выпускников в различных формах, в том числе открытая защита практики на рабочих местах, открытая защита дипломных проектов.

В настоящее время техникум является многопрофильным учебным заведением, ведущим подготовку по различным формам обучения: дневной, заочной и по форме экстерната. Техникум имеет материальную базу, необходимую для подготовки специалистов, адаптированных к рынку труда: учебные кабинеты и мастерские, оснащенные современным оборудованием, компьютерные классы, читальный зал, библиотека.

Участие работодателей в учебном процессе
ГБПОУ РО «Донецкий промышленно-гуманитарный техникум»

Преподаватели ГБПОУ РО «ДПГТ» с абитуриентами, студентами и выпускниками техникума проводят профориентационную работу по следующим направлениям:

1. Работа с выпускниками, в каждой школе города через закрепленных за ними преподавателей.

2. Участие в городских ярмарках учебных и рабочих мест.

3. Пропаганда специальностей через СМИ.

4. Работа с молодежью города на городских мероприятиях через студенческие общественные организации (команда КВН, агитбригада, члены городского молодежного парламента, молодежное движение «Молодая гвардия»).

5. Сотрудничество с психологом ГУ «ЦЗН» г. Донецка по подготовке и адаптации выпускников на рынке труда

Участие представителей бизнеса в учебном процессе ГБПОУ РО «ДПГТ»:

1. Государственные аттестационные комиссии по специальностям 15.02.08 Технология машиностроения, 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта и 09.02.03 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем возглавляют представители бизнеса.

2. Организация и руководство практиками осуществляется представителями предприятий города, в том числе и предприятий малого бизнеса (строительство, транспорт, машиностроение).

3. Участие руководителей практик от предприятий в конференциях по итогам практик.

Государственное учреждение
Донецкий городской центр занятости населения
Как найти работу и быть в ней успешным

Заповедь первая: работай!

Хочешь, что бы тебя принимали всерьез – добросовестно выполняй свои обязанности, работай наравне со всеми.
Ни в коем случае не принимай поблажек типа: «Ты еще маленький, неопытный, еще научишься...»
Взрослей! Детям в продвижении по служебной лестнице не везет.

Заповедь вторая: не болтай лишнего!

Не рекомендуется, например, делиться с коллегами подробностями своей личной жизни.
Думай, что, как и кому ты говоришь, стараясь все же «предугадать, как слово наше отзовется».

Заповедь третья: не навязывайся!

Не приставай к коллегам с изъявлением нежной дружбы.
Не задерживайся на работе без надобности. Сделал дело – уходи!
Категорически противопоказано без приглашения являться на всевозможные служебные сборы.

Заповедь четвертая: Не хвались!

Не делай даже в шутку таких публичных заявлений: «Мне только 19,а я уже...»
Держи свое мнение при себе.

Заповедь пятая: оправдывай доверие!

Старайся соответствовать требованиям и стилю организации, где работаешь.
Учись негромко и спокойно разговаривать.
Пополняй свой словарный запас и запас изящных манер.

Заповедь шестая: не задирай нос!

Не гнушайся так называемой «черной работы», она тебе не повредит, позволит проследить процесс производства с самого начала.

Заповедь седьмая: чувство меры – Божий дар!

Избегай крайностей: помогая, не переусердствуй.
Грань между вежливой предупредительностью и раболепием очень тонка.