ТРУДОУСТРОЙСТВО
| Код и наименование профессии, специальности | Суммарный выпуск (человек) | Планируют трудоустройство (трудоустроены) | Будут призваны в ряды ВС РФ (в том числе служат по контракту) | Продолжат обучение | Будут находиться в отпуске по уходу за ребенком | Под риском не трудоустройства |
| 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений | 19 | 5 | 9 | 5 | 0 | 0 |
| 09.01.03 Мастер по обработке цифровой информации | 16 | 10 | 0 | 6 | 0 | 0 |
| 09.02.03 Программирование в компьютерных системах | 24 | 14 | 9 | 1 | 0 | 0 |
| 15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки) | 22 | 7 | 15 | 0 | 0 | 0 |
| 15.02.08 Технология машиностроения | 18 | 5 | 11 | 2 | 0 | 0 |
| 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта | 22 | 0 | 19 | 2 | 1 | 0 |
| 40.02.01 Право и организация социального обеспечения | 36 | 18 | 4 | 14 | 0 | 0 |
Легко ли быть выпускником среднего технического учебного заведения? На этот вопрос любой выпускник скажет: «Нет, не легко! Самое малое, что нужно принести с собой на рабочее место, так это рабочий стаж длиной в три года».
Для оказания помощи в трудоустройстве выпускникам была установлена постоянная связь с городским центром занятости, который предоставлял данные о вакансиях на предприятиях города. В техникуме активно проводятся презентации выпускников в различных формах, в том числе открытая защита практики на рабочих местах, открытая защита дипломных проектов.
В настоящее время техникум является многопрофильным учебным заведением, ведущим подготовку по различным формам обучения: дневной, заочной и по форме экстерната. Техникум имеет материальную базу, необходимую для подготовки специалистов, адаптированных к рынку труда: учебные кабинеты и мастерские, оснащенные современным оборудованием, компьютерные классы, читальный зал, библиотека.
Участие работодателей в учебном процессе
ГБПОУ РО «Донецкий промышленно-гуманитарный техникум»
Преподаватели ГБПОУ РО «ДПГТ» с абитуриентами, студентами и выпускниками техникума проводят профориентационную работу по следующим направлениям:
- Работа с выпускниками, в каждой школе города через закрепленных за ними преподавателей.
- Участие в городских ярмарках учебных и рабочих мест.
- Пропаганда специальностей через СМИ.
- Работа с молодежью города на городских мероприятиях через студенческие общественные организации (команда КВН, агитбригада, члены городского молодежного парламента, молодежное движение «Молодая гвардия»).
- Сотрудничество с психологом ГУ «ЦЗН» г. Донецка по подготовке и адаптации выпускников на рынке труда
Участие представителей бизнеса в учебном процессе ГБПОУ РО «ДПГТ»:
- Государственные аттестационные комиссии по специальностям 15.02.08 Технология машиностроения, 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта и 09.02.03 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем возглавляют представители бизнеса.
- Организация и руководство практиками осуществляется представителями предприятий города, в том числе и предприятий малого бизнеса (строительство, транспорт, машиностроение).
- Участие руководителей практик от предприятий в конференциях по итогам практик.
Государственное учреждение
Донецкий городской центр занятости населения
Как найти работу и быть в ней успешным
Заповедь первая: работай!
Хочешь, что бы тебя принимали всерьез – добросовестно выполняй свои обязанности, работай наравне со всеми.
Ни в коем случае не принимай поблажек типа: «Ты еще маленький, неопытный, еще научишься...»
Взрослей! Детям в продвижении по служебной лестнице не везет.
Заповедь вторая: не болтай лишнего!
Не рекомендуется, например, делиться с коллегами подробностями своей личной жизни.
Думай, что, как и кому ты говоришь, стараясь все же «предугадать, как слово наше отзовется».
Заповедь третья: не навязывайся!
Не приставай к коллегам с изъявлением нежной дружбы.
Не задерживайся на работе без надобности. Сделал дело – уходи!
Категорически противопоказано без приглашения являться на всевозможные служебные сборы.
Заповедь четвертая: Не хвались!
Не делай даже в шутку таких публичных заявлений: «Мне только 19,а я уже...»
Держи свое мнение при себе.
Заповедь пятая: оправдывай доверие!
Старайся соответствовать требованиям и стилю организации, где работаешь.
Учись негромко и спокойно разговаривать.
Пополняй свой словарный запас и запас изящных манер.
Заповедь шестая: не задирай нос! Не гнушайся так называемой «черной работы», она тебе не повредит, позволит проследить процесс производства с самого начала.
Заповедь седьмая: чувство меры – Божий дар!
Избегай крайностей: помогая, не переусердствуй.
Грань между вежливой предупредительностью и раболепием очень тонка.